Как организовать работу удаленных сотрудников, сохранив контроль и высокую продуктивность команды

За окном уже давно двадцать первый век и пора признать, что удаленная работа не только существует, но и в большинстве случаев может оказаться эффективнее ежедневного посещения офиса.Отказавшись от офиса, выигрывают обе стороны — и работодатель, и сотрудник. Как работодатель, вы получаете возможность заполучить лучших сотрудников по всей стране или даже по всему миру, а как сотрудник, вы наконец-то перестаете тратить время на дорогу до офиса и ограничивать себя рамками отдельного города.

Категория: Интернет