Московские власти поддержат предприятия, трудоустраивающие инвалидов

Москва, 4 июл — РИА Новости. Московские власти подготовили ряд документов для обеспечения экономической поддержки работодателей, которые трудоустраивают людей с ограниченными возможностями, сообщил заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения Москвы Андрей Besshtanko в интервью "Российской газете".

Ожидается, что изменения вступят в силу в 2017 году.

В столице среди этой категории граждан с 6 октября по 15 ноября также проведет обследование с целью определения причин низкой занятости инвалидов трудоспособного возраста.

По данным Besshtanko, эти меры смогут коренным образом изменить систему поддержки таких предприятий, сегодня в Москве, эффективно делают только те, где количество сотрудников насчитывает более 100 человек.

Как отметил заместитель руководителя Департамента, каждый из них создает рабочие места за счет собственных средств в размере не менее 2% от среднесписочной численности работников, в результате трудоустроено около 30 тысяч человек с ограниченными возможностями. Иначе обстоят дела с небольшими фирмами. "Для того чтобы повернуть их лицом к инвалидам, города в 2014 году выделено около 1,5 миллиарда рублей в виде субсидий. Работодатели на эти средства брали на себя обязательства по созданию рабочих мест для людей с ограниченными возможностями. То есть, по сути, являются местом, купить столы, стулья... и сидят за ними кто-то, то ли зарабатывая себе на жизнь? Он уже практически вышел из-под контроля", — сказал Besshtanko, добавив, что, в конечном счете, руководители фирм "не могут даже объяснить, что деньги, потраченные в городе".

"С новым 2017 начнут строить в поддержку работодателям по другому принципу: образно говоря, сначала стулья, потом деньги. Что это значит? Основной показатель занятости инвалидов будет его зарплата", — пояснил он, отметив, что столичный бюджет будет готова возместить работодателю полную сумму страховых взносов в обязательные фонды.

Второй является возмещение затрат на профессиональное обучение, согласно которому предприятие, которое будет принято на переподготовку или обучение человека по нужной специальности, будут получать компенсацию за это. Следующая мера — затраты воспитателям и помощникам — возместить расходы одного тренера к трем инвалидам первой и второй групп не более трех минимальных зарплат в месяц, на период эксперимента, и для сопровождающих в третью группу входят платежи в размере не более двух минимальных зарплат на срок до трех месяцев.

По словам Андрея, Besshtanko, сейчас на предложение властей откликнулись 45 компаний. Некоторые из них активны в ВОС, некоторые в торговле, сфере услуг и других отраслях.

"Новый год будет обрабатывать результаты опроса и будет, надеюсь, привлечь и организации, которые еще не инвалид, но москвичи хотели бы работать с ними", - заключил он.

Категория: Развлечения